Сегодня суббота, 28.01.2023: публикаций: 6449
28.07.2021 09:29
Товары и услуги.
Просмотров всего: 13629; сегодня: 3.

Как закрывать вакансии высокооплачиваемых специалистов?

Как закрывать вакансии высокооплачиваемых специалистов?

Опытные рекрутёры знают, что поиск топ-менеджеров и руководителей имеет свои особенности и сложности. Публикация вакансии с зарплатой ± 1 000 000 рублей на открытых сайтах по поиску работу ожидаемо вызовет огромный отклик. Даже предварительная сортировка присланных резюме способна заблокировать работу HR-отдела, не говоря уж об их подробном изучении. Поэтому подобные вакансии редко появляются в открытом доступе. Да и специалисты высокого класса не часто просматривают общедоступные работные сайты. Как вообще закрывать вакансии руководителей и высококлассных специалистов?

Специализированные сайты, вроде HH и SuperJob, конечно, не стоит сбрасывать со счетов, но и надеяться только на них не стоит. На работных сайтах есть опция «анонимная вакансия». В объявлении не указывается ни компания, ни зарплата, — только должность. Казалось бы, информативность такого объявления стремится к нолю, и оно не приведёт к нужному результату. Но это только на первый взгляд!

Причины размещения таких вакансий могут быть самые разные: мониторинг рынка кандидатов, стремление скрыть от конкурентов наличие незакрытой вакансии на важную должность, желание без шума подыскать замену сотруднику, который не устраивает компанию по той или иной причине, и т.д. Топ-менеджеров и руководителей подразделений нередко ищут именно таким образом, чтобы избежать внимания конкурентов, или не допустить чрезмерной борьбы за вакансию в откликах.

Не последнюю роль в российском бизнесе играет и «сарафанное радио». В том числе, и в поиске специалистов на руководящие должности. Обратившись за рекомендациями, компании нередко находят нужного человека. Что, кстати, лишний раз подчёркивает важность и значимость репутации в профессиональном сообществе.

Вполне востребованной в России остаётся и LinkedIn. Несмотря на то, что доступ к социальной сети в стране закрыт, и специалисты, и HR-ы находят всё же возможность встретиться на её просторах. В других же странах LinkedIn остаётся важным инструментом в работе HR.

Но наиболее действенным и эффективным способом закрытия серьёзных вакансий остаётся обращение к услугам хороших рекрутинговых компаний.

Наше агентство HR-Profi успешно оказывает услугу прямого писка — executive search — высококлассных специалистов на руководящие должности. Мы предоставляем тройную гарантию на свои услуги: гарантия эффективности подобранного специалиста, гарантия быстрого подбора и гарантия бесплатной замены сотрудника во время испытательного срока.



Ньюсмейкер: Рекрутинговое агентство HR-Profi — 12 публикаций
Сайт: hr-profi.ru
Поделиться:

Интересно:

В Бишкеке прошел митинг в честь освобождения Ленинграда от блокады
27.01.2023 14:07 Мероприятия
В Бишкеке прошел митинг в честь освобождения Ленинграда от блокады
В Бишкеке (Кыргызстан) в парке Победы имени Д. Асанова прошел митинг-реквием, посвященный 78-й годовщине полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. Мероприятие открыл глава Октябрьской районной администрации Мирлан Эшкожоев, сообщает пресс-служба мэрии города Бишкек. Вспомнить и отдать...
Все для нетворкинга: коворкинги помогают заводить полезные знакомства
25.01.2023 13:39 Интервью, мнения
Все для нетворкинга: коворкинги помогают заводить полезные знакомства
Формат коворкинга с самых первых дней своего существования ассоциировался с общением. В самых первых коворкингах различные специалисты оказывались в одном open-space, где избежать знакомства и разговоров практически невозможно. Сегодня облик гибких офисов изменился, но роль площадки для нетворкинга...
Ventra: исследование рынка труда
24.01.2023 19:10 Аналитика
Ventra: исследование рынка труда
В конце 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих клиентов и кандидатов о том, какое будущее рынка труда (работы) нас ждет. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 48%, CЗФО 16%, ПФО 14%, СФО 5%, ЮФО 9%, ДВФО и УФО по 1%, и 4%...
«Выберу.ру»: рейтинг лучших накопительных счетов за 2022 год
23.01.2023 18:55 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг лучших накопительных счетов за 2022 год
«Выберу.ру» составил итоговый за 2022 год рейтинг банков, предлагавших наиболее выгодные людям накопительные счета в 2022 году. Рейтинг подготовлен на базе наших ежемесячных аналитических исследований. Эксперты финансового маркетплейса «Выберу.ру» проанализировали текущие параметры продуктов...
«Выберу.ру»: рейтинг лучших кредитов наличными за 2022 год
20.01.2023 18:31 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг лучших кредитов наличными за 2022 год
«Выберу.ру» составил итоговый за год рейтинг банков, предлагавших самые выгодные людям кредиты наличными для решения личных финансовых задач в 2022 году. С помощью калькулятора сервиса эксперты «Выберу.ру» сравнили текущие параметры кредитов наличными в ТОП-100 российских банков по размеру активов...