Курсы валют
на 21.11.2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня вторник, 21.11.2017: публикаций: 6114
Новости. Опубликовано 17.08.2015 13:28  Просмотров всего: 3562; сегодня: 1.

Каковы тенденции в оценке персонала?

Каковы тенденции в оценке персонала?

Текущий экономический кризис ставит перед HR-специалистами множество новых целей и ориентиров, препятствий и проблем. В то же время сокращается объем ресурсов, выделяемых на решение задач HR, и как никогда важным становится соответствие действий HR как подразделения стратегии и потребностям компании в целом. Вместе с тем на бизнес продолжают влиять содержательные изменения в рабочей деятельности на всех уровнях организации: переизбыток данных и увеличение структурной сложности, рост требований к производительности и эффективности труда персонала и, как следствие, необходимость сетевых взаимодействий между сотрудниками и интенсивного сотрудничества между подразделениями. Ежегодное исследование тенденций в оценке персонала в России, Украине и Казахстане призвано ответить на вопросы о том, в какой степени HR в наших странах готовы к эффективной работе в новой реальности бизнеса.

В 2015 г. отчет по результатам исследования впервые публикуется в двух частях. Первая часть фокусируется на общем состоянии сферы HR и практике оценки персонала в России и странах СНГ. Этот отчет призван показать, какие задачи и области HR представляются специалистам этой сферы наиболее приоритетными, а также осветить ряд вопросов, связанных со стратегическим взаимодействием между HR и другими функциями бизнеса.

Однако для того, чтобы успешно справляться с сегодняшними и завтрашними задачами, HR-менеджеры должны не только осознавать HR как стратегически важную функцию и стремиться играть роль надежных партнеров для других подразделений и единиц компании. Им также необходимо разбираться в современных инструментах оценки и уметь выстраивать четкие концептуальные связи между собранными данными о людях и достигаемыми результатами бизнеса. Настоящий отчет содержит актуальную и подробную информацию о том, какие типы инструментов оценки используются организациями в России и странах СНГ и в рамках каких задач HR это происходит. Кроме того, приведенные в отчете данные показывают, как компании измеряют выгоду от оценки персонала.

С целью выявления значимых трендов в управлении талантами и анализа сложившихся практик применения инструментов оценки полученные результаты были сопоставлены с данными аналогичных глобальных и локальных исследований за 2014 г.

Скачайте полный Отчет о тенденциях в оценке персонала за 2015 г., чтобы быть в курсе важнейших трендов – и убедиться в том, что подходы вашей организации соответствуют передовым практикам в сфере оценки.


Ньюсмейкер: CEB’s SHL Talent Measurement Solutions — 27 публикаций
Сайт: www.shl.ru
Активисты ОНФ на Камчатке проанализировали реализацию в регионе общественных предложений за 2016 год В Москве пройдет масштабная конференция по криптовалюте – Blockchain UTconference «Ангария» из Иркутска обосновалась в Новосибирске «ВТБ Арена – центральный стадион «Динамо»» будет подключен к теплу в срок» Антибиотик обнаружен в мясе птицы из Белгородской области и Республики Марий Эл Ростовский филиал ПГК увеличил объем перевозок цемента Телемедицина в российском здравоохранении Часто возникающие неисправности стиральных машин Забота в стиле Smart Защита авторских и смежных прав в Интернет в один клик

   Поделиться: