Консалтинговая группа Бизнес Процесс

06.06.2006 Новости. Feshion-merchandising - как создать концепцию мерчендайзинга одежды. Автор многочисленных проектов по мерчендайзингу делится опытом и практическими рекомендациями. Для кого предназначена программа: • Для менеджеров, директоров и администраторов магазинов одежды, белья и аксессуаров • Для товароведов секций одежды или белья в магазинах• Для продавцов магазинов одежды и белья• Тренеров, обучающих персонал магазинов одежды и белья• Для Супервайзер-мерчендайзинг команд - компаний занимающихся прямой дистрибьюцией• Бренд Менеджеров • Начальников отделов мерчендайзинга.Описание семинараI...
03.06.2006 Новости. Эффективный мерчендайзинг в Вашем продовольственном магазине. Для кого предназначен семинар-тренинг: Для владельцев собственных розничных сетей продовольственных магазинов; Для директоров продовольственных магазинов; Для маркетологов розничной сети; Для ведущих товароведов; Для администраторов торговых залов; Для тех, кто только собирается открывать продовольственный магазин. Программа: 1. Современные торговые технологии и форматы: Продовольственные и непродовольственные сети. Общие закономерности в развитии. Как построить идеальный магазин. Современные подходы и тенденции к выбору...
06.03.2006 Новости. Консалтинговая группа "Бизнес Процесс" организует новый семинар "Процессный подход к управлению". Приглашаем руководителей верхнего и среднего уровня, заинтересованных в улучшении деятельности своих организаций. Приглашаем руководителей службы качества предприятия. Приглашаем тех, кто желает разобраться в процессном подходе. Приглашаем всех, кто желает увеличить конкурентоспособность своего предприятия. На семинаре рассматриваются такие вопросы, как: в чем заключаются преимущества процессного подхода к управлению организацией, что представляет собой процессный подход, как метод...
03.03.2006 Новости. Семинар-практикум «Корпоративное обучение персонала. Готовые технологии». Семинар разработан для руководителей и специалистов структурных подразделений компании, ответственных за управление процессом обучения, организацию деятельности корпоративных учебных центров. Цели тренинга: Познакомить участников с практическими технологиями организации деятельности корпоративного учебного центра, передать навыки обоснования концепции обучения перед руководством компании. Исследовать зависимость организации обучения и стратегии компании, ее рыночной позиции, этапа развития. Содержание...