Курсы валют
на 3/25/2017Курс доллара США
Курс евро
Биржевой курс доллара США
Биржевой курс евро

Все валюты

Сегодня понедельник, 27.03.2017: публикаций: 5975 , предложений: 9970 , мероприятий: 19301
02.11.2013—06.12.2013

Семинар: Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии


1. Принципы формирования систем оплаты труда в организации. ТК РФ и локальные нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Единый порядок расчета нормы рабочего времени. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Суммированный учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Табель учета рабочего времени.

2. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая. Выплаты, связанные с условиями труда (оплата за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за вредные и опасные условия труда; оплата сверхурочной работы, при совмещении профессий, временном заместительстве). Стимулирующие доплаты и надбавки; премирование и поощрения. Как должны быть оформлены по результатам аттестации компенсации и выплаты, последствия неначисления, ошибочной аттестации. Основные принципы построения системы премирования: порядок оформления и налогообложения премий и других материальных поощрений. Минимальный размер оплаты труда. Сроки и место выплаты заработной платы. Гарантии и компенсации при расторжении трудовых отношений.

3. Требования к содержанию трудового договора. Обязательные и дополнительные сведения. Документы для составления трудового договора. Персональные данные работника. Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Порядок расчета среднего заработка. Определение расчетного периода, выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка. Определение рабочего года и стажа для отпуска. График отпусков и его корректировка. Основной, дополнительный, учебный отпуск: порядок предоставления, продолжительность, перенос отпусков, деление отпусков на части, замена денежной компенсацией. Пересчет премий для включения в средний заработок. Индексация среднего заработка. Создание резервов на оплату отпусков в бухгалтерском учете. Налоги и взносы с суммы отпускных выплат. Сохранение среднего заработка на время командировки, за время повышения квалификации, исполнения государственных или общественных обязанностей. Выходное пособие при увольнении и средний заработок на период трудоустройства.

5. Пособия из средств государственного социального страхования. Определение расчетного периода и расчет среднего заработка. Особенности расчета пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком. Расчет пособий при отсутствии заработка в расчетном периоде. Справка для подтверждения заработка сотрудника за последние два года. Размер пособия в зависимости от страхового стажа. Пособия из МРОТ. Индексация социальных пособий. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Пилотный проект ФСС РФ по выплате пособий в регионах напрямую застрахованным лицам: преимущества и недочеты.

6. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Объект обложения, база и тарифы страховых взносов на травматизм. Порядок установления и методика расчета, показатели для установления скидок и надбавок к страховому тарифу. Сроки уплаты и отчетность. Расширение перечня мероприятий, проводимых за счет прошлогодних взносов на травматизм.

7. Удержания из заработной платы и их очередность. Удержания обязательные, по приказу руководителя и по личному заявлению работника. Ограничения по размеру для разных видов удержаний. Методические рекомендации ФССП по вопросу удержания алиментов из заработной платы и иных видов доходов по исполнительным документам.

8. Налог на доходы физических лиц. Определение налогового статуса плательщика НДФЛ. Особенности предоставления налоговых вычетов (стандартные, социальные, имущественные и профессиональные). Сроки уплаты и порядок возврата излишне удержанного НДФЛ. Формы 1-НДФЛ, 2-НДФЛ и 3-НДФЛ. Уведомление о задолженности по НДФЛ. Отчетность по НДФЛ.

9. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Особенности формирования объекта обложения взносами и базы для исчисления взносов. Льготы для отдельных категорий плательщиков в части применения тарифов страховых взносов. Отчетность по страховым взносам, рекомендации по формированию показателей отчетов, представляемых в ФСС и ПФР.

10. Персонифицированная отчетность в ПФ РФ. Рекомендации по заполнению форм персонифицированного учета. Обязанность подавать корректирующие сведения. Финансовые санкции в системе персонифицированного учета. Стратегия развития пенсионной реформы.

11. Правовые аспекты в работе бухгалтерии и ОТиЗ.
Особенности оформления трудового договора / договора ГПХ, которые необходимо учитывать при расчете заработной платы и страховых взносов. Изменения в Гражданский кодекс РФ и их влияние на оплату труда работников. Признание трудовых отношений: взыскание заработной платы и оплата взносов в случае признания. Правовое обеспечение нормирования труда. Какие документы работодатель обязан выдать работнику при увольнении, действия при невозможности выдать книжку при увольнении, последствия невыдачи документов при увольнении.
Практические последствия ратификации конвенций Международной организации труда (МОТ) № 173, 132.
Регламент взаимодействия представителей компании с Государственной инспекцией труда. Совместные проверки с профсоюзами, прокуратурой, ФСС РФ, налоговой, Роскомнадзором.
Ответственность должностных лиц, сотрудников бухгалтерии и ОТиЗ за своевременность и полноту выплат по заработной плате. Распределение ответственности внутри компании.

Семинар проводит Морозова И.В. - эксперт-консультант, член ИПБ России, специалист-практик по вопросам расчетов с персоналом по оплате труда, автор книг и публикаций.

В пакет участника семинара входит:
- обучение по заявленной программе с выдачей Удостоверения;
- сборник информационно-справочных материалов;
- экскурсионная программа;
- ежедневные обеды и кофе-брейки.

ВНИМАНИЕ! По вопросам участия нашей организации в электронных аукционах на Госзаказ обращаться по телефону 8 (812) 331 88 88.

Период оказания услуги по очно-заочной форме с 5 по 15 ноября 2013 года (очная часть - с 11 по 15 ноября 2013 года).

Всем участникам выдается Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (72 часа по очно-заочной форме) (лицензия № 0405 от 29.10.2012). Для оформления Удостоверения необходимо иметь при себе копию паспорта.


Сайт:http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/4413.aspx
Вид мероприятия:Семинар
Адрес:г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"
Место проведения:Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс"
Организатор:ЦНТИ Прогресс
Сайт: www.cntiprogress.ru
Телефон: (812) 331-88-88
E-mail: interclient@cntiprogress.ru
Контингент участников:главных бухгалтеров, бухгалтеров, специалистов отделов оплаты труда и заработной платы (ОТиЗ), экономистов по труду и заработной плате
Стоимость:34220 руб.

   Поделиться: